Естественно, не все способны работать на такой должности долгое время, поэтому смена генерального директора – явление очень распространенное. В конце концов, это такая же должность, как и все остальные. Правда, процедура замещения в этом случае сопряжена с некоторыми особенностями.
Причин, по которым руководитель компании может быть заменен, существует несколько:
Во всех этих случаях предусмотрено уведомление Федеральной налоговой инспекции, фонда обязательного медицинского страхования, пенсионного фонда, статистической службы и всех партнеров компании о смене генерального директора.
Такое уведомление составляется на официальном бланке компании за подписью вновь назначенного руководителя или лица, временно исполняющего данные обязанности. Форма составления такого письма произвольная. Достаточно указать персональные данные нового директора и число, с которого он занимает должность.
Информационное письмо о смене генерального директора должно быть составлено и отправлено всем адресатам не позднее рабочих дней с момента увольнения предыдущего специалиста.
В случае неинформирования или несвоевременного информирования об изменениях, особенно регистрирующего органа, наступает материальная ответственность, предусмотренная действующим законодательством. На сегодняшний день штраф составляет 5000 рублей, и заплатить его должен непосредственно руководитель, так как он является должностным лицом компании. Федеральным законом предусмотрено и предупреждение, как мера наказания, однако на практике в случае нарушения именно этой нормы закона, сразу назначается штраф, без каких-либо предупреждений.
Еще информация по теме:
Возможно Вас также заинтересует:
